30/03 – Sex - 09:00 às 17:00
Goiânia-GO –
Sindicato dos Trabalhadores na Saúde - SINDSAÚDE-GO
Plenária Estadual -
tEMA: História da Organização Sindical no Brasil e Negociação Coletiva de Trabalho
domingo, 18 de março de 2012
Estarei, dias 21 a 23/3 - Em Florianópolis - Curso de Formação Continuada, de Dirigentes - SINPAF/Reg Sul
21 a 23 – Qua/Sex
Florianópolis/SC –
Curso de Formação Continuada
SINPAF - Regional Sul
Florianópolis/SC –
Curso de Formação Continuada
SINPAF - Regional Sul
Estarei em 19/3 em Ribeirão Preto/SP - Análise de Conjuntura - Economia, Política, Trabalho - Plenário do SINPAF
19 - Seg
Ribeirão Preto/SP –
Análise de Conjuntura -
Economia, Politica, Estado, Trabalho
Plenária Região Sudeste -SINPAF
Ribeirão Preto/SP –
Análise de Conjuntura -
Economia, Politica, Estado, Trabalho
Plenária Região Sudeste -SINPAF
CURSO: PARTICIPAÇÃO POLÍTICA, CIDADANIA E MOVIMENTO SINDICAL, HOJE
Participação Política, Cidadania e Sindicalismo, hoje!
Uma abordagem sobre étíca, solidariedade, construção coletiva, relações humanas (interpessoais),
Prática do(a) dirigente e militante sindical,
A questão da participação política e
Papel dos movimentos coletivos pela
Cidadania ativa e direitos sociais, gênero, igualdade racial,
Políticas públicas, e a relação destes com os sindicatos e movimentos sociais.
Uma abordagem sobre étíca, solidariedade, construção coletiva, relações humanas (interpessoais),
Prática do(a) dirigente e militante sindical,
A questão da participação política e
Papel dos movimentos coletivos pela
Cidadania ativa e direitos sociais, gênero, igualdade racial,
Políticas públicas, e a relação destes com os sindicatos e movimentos sociais.
CURSO: GESTÃO SINDICAL E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Metodologia de Gestão Sindical e Planejamento Sindical
Planejamento Estratégico de Gestão
DIAGNÓSTICO: Quem somos (missão, meta)
O que fazemos (mapa das atividades, projetos, frentes de atuação)
Quais recursos temos disponíveis
Humanos (nomes, qualificações e funções)
Materiais (equipamentos, estruturas móveis e imóveis)
Financeiros (orçamento, fontes de receitas)
Políticos (governabilidade, decisão, gestão, capacidade de decidir e agir)
ANÁLISE DA CORRELAÇÃO DE FORÇAS (ALIADOS E ADVERSÁRIOS).
Relacionar e analisar detalhadamente adversários e os aliados, parceiros.
- CONSTRUÇÃO DE UMA ÁRVORE OU UM MAPA DE OBJETIVOS E PROBLEMAS
Localizar e descrever os problemas que impedem a realização de seus objetivos
Localizar, analisar e estabelecer hierarquicamente seus objetivos, por grau de importância
– MAPA OU ARVORE DE AÇÕES ESTRATÉGICAS
Desenhar um mapa ou árvores com as ações consideradas estratégicas, isto é, fundamentais, numa perspectiva de olhar o futuro e agir no presente,
– DESENHAR UM QUADRO DETALHADO DAS AÇÕES (OPERAÇÕES)
Ações de curto prazo, de médio prazo e de longo prazo
Prazos para execução
Responsáveis (quem vai executar ou se responsabilizar por encaminhar a execução)
Supervisão (quem vai garantir que as ações sejam executadas e não caiam no esquecimento). Recursos necessários e disponíveis
Planejamento Estratégico de Gestão
DIAGNÓSTICO: Quem somos (missão, meta)
O que fazemos (mapa das atividades, projetos, frentes de atuação)
Quais recursos temos disponíveis
Humanos (nomes, qualificações e funções)
Materiais (equipamentos, estruturas móveis e imóveis)
Financeiros (orçamento, fontes de receitas)
Políticos (governabilidade, decisão, gestão, capacidade de decidir e agir)
ANÁLISE DA CORRELAÇÃO DE FORÇAS (ALIADOS E ADVERSÁRIOS).
Relacionar e analisar detalhadamente adversários e os aliados, parceiros.
- CONSTRUÇÃO DE UMA ÁRVORE OU UM MAPA DE OBJETIVOS E PROBLEMAS
Localizar e descrever os problemas que impedem a realização de seus objetivos
Localizar, analisar e estabelecer hierarquicamente seus objetivos, por grau de importância
– MAPA OU ARVORE DE AÇÕES ESTRATÉGICAS
Desenhar um mapa ou árvores com as ações consideradas estratégicas, isto é, fundamentais, numa perspectiva de olhar o futuro e agir no presente,
– DESENHAR UM QUADRO DETALHADO DAS AÇÕES (OPERAÇÕES)
Ações de curto prazo, de médio prazo e de longo prazo
Prazos para execução
Responsáveis (quem vai executar ou se responsabilizar por encaminhar a execução)
Supervisão (quem vai garantir que as ações sejam executadas e não caiam no esquecimento). Recursos necessários e disponíveis
CURSO: ANÁLISE DE CONJUNTURA: TEORIA, METODOLOGIA E EXERCÍCIOS PRÁTICOS
ANÁLISE DE CONJUNTURA: TEORIA, METODOLOGIA E EXERCÍCIOS PRÁTICOS
Ø Identificando e discutindo o que é conjuntura, infraestrutura e superestrutura.
Ø Os aspectos econômicos, políticos, culturais e sociais que envolvem o contexto em que estamos analisando.
Ø As classes sociais, a luta de classes, a correlação de forças, os aliados, os parceiros e os adversários.
Ø Os diferentes movimentos e projetos políticos em disputa na sociedade.
Ø O papel das mídias, a coerção e o consenso, os interesses de grupos e frações de classe. Os aspectos locais (internos) e gerais (externos).
Ø Identificando e discutindo o que é conjuntura, infraestrutura e superestrutura.
Ø Os aspectos econômicos, políticos, culturais e sociais que envolvem o contexto em que estamos analisando.
Ø As classes sociais, a luta de classes, a correlação de forças, os aliados, os parceiros e os adversários.
Ø Os diferentes movimentos e projetos políticos em disputa na sociedade.
Ø O papel das mídias, a coerção e o consenso, os interesses de grupos e frações de classe. Os aspectos locais (internos) e gerais (externos).
CURSO: CAPITALISMO, TRABALHO E ORGANIZAÇÃO DOS TRABALHADORES: E ATUALIDADE DA LUTA DE CLASSES
CAPITALISMO, TRABALHO E ORGANIZAÇÃO DOS TRABALHADORES:
E ATUALIDADE DA LUTA DE CLASSES
Ø O modo de produção capitalista, a contradição capital-trabalho, preço, lucro, mais valia, trabalho assalariado, divisão social do trabalho, mercadoria, alienação. Surgimento das lutas operárias, das idéias socialistas e dos sindicatos. Burgueses x proletários. Luta de classes.
Ø As idéias de Marx e suas contribuições para a luta dos trabalhadores.
Ø A formação da classe trabalhadora brasileira, a partir do fim da escravidão, do início do capitalismo industrial e do surgimento do trabalho assalariado no Brasil.
Ø A contribuição das idéias comunistas, socialistas, trabalhistas e anarquistas na formação do movimento operário e sindical brasileiro,
Ø As diferentes centrais sindicais e organizações operárias que existiram, ou que existem, hoje, no Brasil.
Ø Heranças do Estado Novo na legislação e na estrutura sindical brasileira: A questão da liberdade e autonomia sindical, hoje
Ø CUT, e os desafios do sindicalismo diante da crise do neoliberalismo. Ideologia e políticas neoliberais, a resistência dos trabalhadores. Sindicatos, movimetos sociais e governo Dilma
E ATUALIDADE DA LUTA DE CLASSES
Ø O modo de produção capitalista, a contradição capital-trabalho, preço, lucro, mais valia, trabalho assalariado, divisão social do trabalho, mercadoria, alienação. Surgimento das lutas operárias, das idéias socialistas e dos sindicatos. Burgueses x proletários. Luta de classes.
Ø As idéias de Marx e suas contribuições para a luta dos trabalhadores.
Ø A formação da classe trabalhadora brasileira, a partir do fim da escravidão, do início do capitalismo industrial e do surgimento do trabalho assalariado no Brasil.
Ø A contribuição das idéias comunistas, socialistas, trabalhistas e anarquistas na formação do movimento operário e sindical brasileiro,
Ø As diferentes centrais sindicais e organizações operárias que existiram, ou que existem, hoje, no Brasil.
Ø Heranças do Estado Novo na legislação e na estrutura sindical brasileira: A questão da liberdade e autonomia sindical, hoje
Ø CUT, e os desafios do sindicalismo diante da crise do neoliberalismo. Ideologia e políticas neoliberais, a resistência dos trabalhadores. Sindicatos, movimetos sociais e governo Dilma
CURSO: NEGOCIAÇÃO COLETIVA NO SERVIÇO PÚBLICO
NEGOCIAÇÃO COLETIVA NO SERVIÇO PÚBLICO
Ø As estruturas e os processos da negociação coletiva no Brasil.
Ø As concepções e as experiências em negociação do movimento sindical.
Ø A negociação coletiva no Brasil atual.
Ø Simulações dos processos de negociação, os caminhos, avanços e recuos da negociação.
Ø O que é negociação coletiva, como se constroe uma pauta, passo a passo,
Ø As cláusulas, o que é dissidio, o que é acordo, convenção, e
Ø Como se negocia, o que se negocia,
Ø Exercícios práticos de todas as etapas do processo de negociação coletiva (público e privado).
Informações sobre valores, recursos metodológicos, material didático
envio pelo email: professorheldermolina@gmail.com
Ø As estruturas e os processos da negociação coletiva no Brasil.
Ø As concepções e as experiências em negociação do movimento sindical.
Ø A negociação coletiva no Brasil atual.
Ø Simulações dos processos de negociação, os caminhos, avanços e recuos da negociação.
Ø O que é negociação coletiva, como se constroe uma pauta, passo a passo,
Ø As cláusulas, o que é dissidio, o que é acordo, convenção, e
Ø Como se negocia, o que se negocia,
Ø Exercícios práticos de todas as etapas do processo de negociação coletiva (público e privado).
Informações sobre valores, recursos metodológicos, material didático
envio pelo email: professorheldermolina@gmail.com
CURSO: ESTADO, PODER E MODO DE PRODUÇÃO CAPITALISTA, HOJE: CRISE DE HEGEMONIA: QUAIS AS ALTERNATIVAS?
TENHO UM NOVO CURSO,
PARA SINDICATOS, MOVIMENTOS SOCIAIS, PARTIDOS POLÍTICOS, INSTITUIÇÕES, ESCOLAS
ESTADO, PODER E MODO DE PRODUÇÃO CAPITALISTA, HOJE:
CRISE DE HEGEMONIA: QUAIS AS ALTERNATIVAS?
Ø Estado no Modo de Produção Capitalista
Ø Estado no Modo de Produção Socialista
Ø A formação do Estado, poder e serviço público no Brasil
Ø Serviço público, papel do Estado (poder público), políticas públicas,
Ø A relação entre poder, governo, movimentos sociais e participação política.
Ø A crise atual do neoliberalismo, crise de hegemonia do capital, quais alternativas?
20 Horas Aulas - 2 Módulos
Informações, valores, referenciais bibliográficos, metodologia
envio por email: professorheldermolina
PARA SINDICATOS, MOVIMENTOS SOCIAIS, PARTIDOS POLÍTICOS, INSTITUIÇÕES, ESCOLAS
ESTADO, PODER E MODO DE PRODUÇÃO CAPITALISTA, HOJE:
CRISE DE HEGEMONIA: QUAIS AS ALTERNATIVAS?
Ø Estado no Modo de Produção Capitalista
Ø Estado no Modo de Produção Socialista
Ø A formação do Estado, poder e serviço público no Brasil
Ø Serviço público, papel do Estado (poder público), políticas públicas,
Ø A relação entre poder, governo, movimentos sociais e participação política.
Ø A crise atual do neoliberalismo, crise de hegemonia do capital, quais alternativas?
20 Horas Aulas - 2 Módulos
Informações, valores, referenciais bibliográficos, metodologia
envio por email: professorheldermolina
domingo, 11 de março de 2012
2012 - ATUALIZADOS - AGENDA DE CURSOS E TEMAS DE FORMAÇÃO POLÍTICA E SINDICAL
CURSOS E SEMINÁRIOS DE FORMAÇÃO POLÍTICA E SINDICAL
"A luta, por mais justa que seja,
sem a presença do estudo crítico da realidade, da reflexão teórica,
perde substância, esvazia-se de conteúdo.
Sem a formação continuada e permanente,
sem a disciplina de nos tornamos intelectuais de nossa classe,
caímos num praticismo, num administrativismo,
num burocratismo perigoso, acrítico, apolitizado,
e nos tornamos escravos do cotidiano.
O sindicato se reduz ao um conjunto de tarefas imediatas,
Sem sentido estratégico, transformador e sem ruptura com o status quo."
(Florestan Fernandez, 1993. Foi sociólogo, professor da USP)
• 23 anos fazendo formação política e sindical, planejamento estratégico de gestão sindical, projetos e estudos sindicais, produções de material didático para cursos de formação, assessoria em gestão e administração sindical, e educação de trabalhadores.
• São mais de 120 sindicatos, federações sindicais, associações de classe , de diferentes concepções políticas, correntes de pensamentos, etc...
• Metodologia participativa, interativa, com dinâmicas de grupos, estudos de textos, produções coletivas, dramatizações e exercícios práticos dos temas, e com subsídios de novas linguagens tecnologicas e ferramentas digitais.
• Cada curso/tema é desenvolvido em 2 dias - Com carga horária de 12 a 16 horas/aulas –
• Produzimos o material didático de acordo com os conteúdos programáticos, como recursos didáticos e metodológicos, trabalhamos com vídeos/DVDs, com músicas, documentários e filmes sobre os temas abordados
• O valor da hora/aula é de R$ 60,00. Com a carga horária de 16 horas, o curso fica em R$ 960,00. O material didático, apostila completo, CD com o curso, está incluído neste valor.
A Concepção da Formação é focada no materialismo histórico e dialético e na educação popular ( Com matrizes em Marx, Gramsci e Paulo Freire)
Aspectos históricos, ideológicos e sociais
Fundamentos de economia e política,
Recorte e abordagem ideológica de classe,
Combinado com enfoque na atual e próxima conjuntura política, econômica e sindical,
Na manutenção e defesa dos direitos dos trabalhadores
Diante da crise do capitalismo,
Contra a exploração do trabalho e do trabalhador,
Seja pelos empresários capitalistas, ou pelas políticas governamentais.
1 - Papel dos Representantes nos Locais de Trabalho
e as Tarefas do Militante e Dirigente Sindical.
Concepção sindical de organização por local de trabalho,
Papel, suas tarefas,
Como organizar,
O que fazer,
Como melhorar a relação direção>base>direção.
2 - Participação Política, Cidadania e Sindicalismo, hoje!
Uma abordagem sobre étíca, solidariedade, construção coletiva, relações humanas (interpessoais),
Prática do(a) dirigente e militante sindical,
A questão da participação política e
Papel dos movimentos coletivos pela
Cidadania ativa e direitos sociais, gênero, igualdade racial,
Políticas públicas, e a relação destes com os sindicatos e movimentos sociais.
3 - Políticas Públicas, Sindicato e Participação Política.
Formas de Estado no Modo de Produção Capitalista
O Estado no Modo de Produção Socialista
A formação do Estado, poder e serviço público no Brasil
Serviço público, papel do Estado (poder público), políticas públicas,
Participação nos conselhos, fóruns de gestão pública,
A relação entre poder, governo, movimentos sociais e participação política.
A crise atual, neoliberalismo, alternativas
Os sindicatos devem participar do Estado?
4 - Ética, Relações Interpessoais, Gestão e Prática Sindical, hoje:
Ética, relações interpessoais,
trabalho coletivo, respeito à diferença,
importância do estudo e da formação para construção de uma ética solidária e participativa,
as deformações e burocratizações presentes no sindicalismo hoje,
a adaptação do movimento sindical à lógica burguesa da competição, individualismo e pragmatismo.
5 - Negociação Coletiva de Trabalho: Estrutura, processos e simulações da negociação coletiva.
As estruturas e os processos da negociação coletiva no Brasil.
As concepções e as experiências em negociação do movimento sindical.
A negociação coletiva no Brasil atual.
Simulações dos processos de negociação, os caminhos, avanços e recuos da negociação.
O que é negociação coletiva, como se constroe uma pauta, passo a passo,
As cláusulas, o que é dissidio, o que é acordo, convenção, e
Como se negocia, o que se negocia,
Exercícios práticos de todas as etapas do processo de negociação coletiva (público e privado).
6 - Movimento Sindical e Capitalismo: Origens e atualidade da luta de classes e dos sindicatos
O modo de produção capitalista, a contradição capital-trabalho, preço, lucro, mais valia, trabalho assalariado, divisão social do trabalho, mercadoria, alienação. Surgimento das lutas operárias, das idéias socialistas e dos sindicatos. Burgueses x proletários. Luta de classes.
As idéias de Marx e suas contribuições para a luta dos trabalhadores.
A formação da classe trabalhadora brasileira, a partir do fim da escravidão, do início do capitalismo industrial e do surgimento do trabalho assalariado no Brasil.
A contribuição das idéias comunistas, socialistas, trabalhistas e anarquistas na formação do movimento operário e sindical brasileiro,
As diferentes centrais sindicais e organizações operárias que existiram, ou que existem, hoje, no Brasil.
O sindicalismo na Era Vargas, as heranças do Estado Novo na legislação e na estrutura sindical brasileira. > O sindicalismo na Ditadura Militar,
O surgimento do novo sindicalismo, da CUT, e os desafios do sindicalismo nos tempos neoliberais. Ideologia e políticas neoliberais, a resistência dos trabalhadores.
As centrais sindicais: Força Sindical, GGT, CGTB, UGT NCST), CSP/CONLUTAS/INTERSINDICAL e CTB
As concepções sindicais e o sindicalismo diante da conjuntura atual.
Sindicalismo, movimentos sociais e governo Lula
7- Construção de Discurso, Linguagem e Prática de Oratória.
Técnicas de construção de argumentos (produção de textos).
Teorias e práticas de comunicação oral e/ou escrita para os dirigentes e militantes.
Técnicas e exercícios de discursos, persuasão, retórica, argumentação,(com gravação e análise das imagens e som do(a) orador(a).
O que dizer, como dizer e para quem dizer.
Meios e contéudos da linguagem.
A importância do conhecimento, argumento e inguagem.
Vocabulário de linguagem sindical.
8 - Como Fazer Análise de Conjuntura: Metodologia e Exercícios
Identificando e discutindo o que é conjuntura, infraestrutura e superestrutura.
Os aspectos econômicos, políticos, culturais e sociais que envolvem o contexto em que estamos analisando.
As classes sociais, a luta de classes, a correlação de forças, os aliados, os parceiros e os adversários.
Os diferentes movimentos e projetos políticos em disputa na sociedade.
O papel das mídias, a coerção e o consenso, os interesses de grupos e frações de classe.
> Os aspectos locais (internos) e gerais (externos).
9 - Concepção, organização e ação sindical: o sindicato e a organização por local de trabalho
O que é sindicato e seu papel na sociedade capitalista
O que é ser dirigente sindical, hoje.
O que é luta de classes, como se manifesta hoje.
A relação sindicato-local de trabalho.
A organização sindical de base.
As diversas concepções sindicais, hoje:
Como diagnosticar os problemas do local de trabalho,
Como atuar no sentido de resolve-los, tarefas imediatas,
Questões de médio e longo prazo, prazos e responsáveis,
A comunicação sindical no local de trabalho, quem resolve,
A legislação sindical, CLT, aspectos de saúde, segurança e condições de trabalho.
10 – Metodologia de Gestão Sindical e Planejamento Sindical
Planejamento Estratégico de Gestão
DIAGNÓSTICO: Quem somos (missão, meta)
O que fazemos (mapa das atividades, projetos, frentes de atuação)
Quais recursos temos disponíveis
Humanos (nomes, qualificações e funções)
Materiais (equipamentos, estruturas móveis e imóveis)
Financeiros (orçamento, fontes de receitas)
Políticos (governabilidade, decisão, gestão, capacidade de decidir e agir)
ANÁLISE DA CORRELAÇÃO DE FORÇAS (ALIADOS E ADVERSÁRIOS).
Relacionar e analisar detalhadamente adversários e os aliados, parceiros.
- CONSTRUÇÃO DE UMA ÁRVORE OU UM MAPA DE OBJETIVOS E PROBLEMAS
Localizar e descrever os problemas que impedem a realização de seus objetivos
Localizar, analisar e estabelecer hierarquicamente seus objetivos, por grau de importância
– MAPA OU ARVORE DE AÇÕES ESTRATÉGICAS
Desenhar um mapa ou árvores com as ações consideradas estratégicas, isto é, fundamentais, numa perspectiva de olhar o futuro e agir no presente,
– DESENHAR UM QUADRO DETALHADO DAS AÇÕES (OPERAÇÕES)
Ações de curto prazo, de médio prazo e de longo prazo
Prazos para execução
Responsáveis (quem vai executar ou se responsabilizar por encaminhar a execução)
Supervisão (quem vai garantir que as ações sejam executadas e não caiam no esquecimento). Recursos necessários e disponíveis
11 - Direitos dos Trabalhadores, Processos e Condições de Trabalho e Qualidade de Vida e Assédio Moral
- Modo de produção capitalista, exploração do trabalho e assédio moral
- Lógicas liberal, gestão empresarial, lucro e produtividade
- Conceito de Assédio Moral e suas conseqüência profissionais, físicas e morais.
- Legislação e jurisprudência no enfrentamento do conflito e dano moral.
- Formas de prevenção
- Conseqüências psicológicas e jurídicas do assédio para a vítima,
- Ação sindical contra o assédio moral
- Convenções da OIT
Blog: heldermolina.blogspot.com
Facebook: helder molina molina
Email: professorheldermolina@gmail.com
Fones: 21 2509 6333, 21 9769 4933
--
"A luta, por mais justa que seja,
sem a presença do estudo crítico da realidade, da reflexão teórica,
perde substância, esvazia-se de conteúdo.
Sem a formação continuada e permanente,
sem a disciplina de nos tornamos intelectuais de nossa classe,
caímos num praticismo, num administrativismo,
num burocratismo perigoso, acrítico, apolitizado,
e nos tornamos escravos do cotidiano.
O sindicato se reduz ao um conjunto de tarefas imediatas,
Sem sentido estratégico, transformador e sem ruptura com o status quo."
(Florestan Fernandez, 1993. Foi sociólogo, professor da USP)
• 23 anos fazendo formação política e sindical, planejamento estratégico de gestão sindical, projetos e estudos sindicais, produções de material didático para cursos de formação, assessoria em gestão e administração sindical, e educação de trabalhadores.
• São mais de 120 sindicatos, federações sindicais, associações de classe , de diferentes concepções políticas, correntes de pensamentos, etc...
• Metodologia participativa, interativa, com dinâmicas de grupos, estudos de textos, produções coletivas, dramatizações e exercícios práticos dos temas, e com subsídios de novas linguagens tecnologicas e ferramentas digitais.
• Cada curso/tema é desenvolvido em 2 dias - Com carga horária de 12 a 16 horas/aulas –
• Produzimos o material didático de acordo com os conteúdos programáticos, como recursos didáticos e metodológicos, trabalhamos com vídeos/DVDs, com músicas, documentários e filmes sobre os temas abordados
• O valor da hora/aula é de R$ 60,00. Com a carga horária de 16 horas, o curso fica em R$ 960,00. O material didático, apostila completo, CD com o curso, está incluído neste valor.
A Concepção da Formação é focada no materialismo histórico e dialético e na educação popular ( Com matrizes em Marx, Gramsci e Paulo Freire)
Aspectos históricos, ideológicos e sociais
Fundamentos de economia e política,
Recorte e abordagem ideológica de classe,
Combinado com enfoque na atual e próxima conjuntura política, econômica e sindical,
Na manutenção e defesa dos direitos dos trabalhadores
Diante da crise do capitalismo,
Contra a exploração do trabalho e do trabalhador,
Seja pelos empresários capitalistas, ou pelas políticas governamentais.
1 - Papel dos Representantes nos Locais de Trabalho
e as Tarefas do Militante e Dirigente Sindical.
Concepção sindical de organização por local de trabalho,
Papel, suas tarefas,
Como organizar,
O que fazer,
Como melhorar a relação direção>base>direção.
2 - Participação Política, Cidadania e Sindicalismo, hoje!
Uma abordagem sobre étíca, solidariedade, construção coletiva, relações humanas (interpessoais),
Prática do(a) dirigente e militante sindical,
A questão da participação política e
Papel dos movimentos coletivos pela
Cidadania ativa e direitos sociais, gênero, igualdade racial,
Políticas públicas, e a relação destes com os sindicatos e movimentos sociais.
3 - Políticas Públicas, Sindicato e Participação Política.
Formas de Estado no Modo de Produção Capitalista
O Estado no Modo de Produção Socialista
A formação do Estado, poder e serviço público no Brasil
Serviço público, papel do Estado (poder público), políticas públicas,
Participação nos conselhos, fóruns de gestão pública,
A relação entre poder, governo, movimentos sociais e participação política.
A crise atual, neoliberalismo, alternativas
Os sindicatos devem participar do Estado?
4 - Ética, Relações Interpessoais, Gestão e Prática Sindical, hoje:
Ética, relações interpessoais,
trabalho coletivo, respeito à diferença,
importância do estudo e da formação para construção de uma ética solidária e participativa,
as deformações e burocratizações presentes no sindicalismo hoje,
a adaptação do movimento sindical à lógica burguesa da competição, individualismo e pragmatismo.
5 - Negociação Coletiva de Trabalho: Estrutura, processos e simulações da negociação coletiva.
As estruturas e os processos da negociação coletiva no Brasil.
As concepções e as experiências em negociação do movimento sindical.
A negociação coletiva no Brasil atual.
Simulações dos processos de negociação, os caminhos, avanços e recuos da negociação.
O que é negociação coletiva, como se constroe uma pauta, passo a passo,
As cláusulas, o que é dissidio, o que é acordo, convenção, e
Como se negocia, o que se negocia,
Exercícios práticos de todas as etapas do processo de negociação coletiva (público e privado).
6 - Movimento Sindical e Capitalismo: Origens e atualidade da luta de classes e dos sindicatos
O modo de produção capitalista, a contradição capital-trabalho, preço, lucro, mais valia, trabalho assalariado, divisão social do trabalho, mercadoria, alienação. Surgimento das lutas operárias, das idéias socialistas e dos sindicatos. Burgueses x proletários. Luta de classes.
As idéias de Marx e suas contribuições para a luta dos trabalhadores.
A formação da classe trabalhadora brasileira, a partir do fim da escravidão, do início do capitalismo industrial e do surgimento do trabalho assalariado no Brasil.
A contribuição das idéias comunistas, socialistas, trabalhistas e anarquistas na formação do movimento operário e sindical brasileiro,
As diferentes centrais sindicais e organizações operárias que existiram, ou que existem, hoje, no Brasil.
O sindicalismo na Era Vargas, as heranças do Estado Novo na legislação e na estrutura sindical brasileira. > O sindicalismo na Ditadura Militar,
O surgimento do novo sindicalismo, da CUT, e os desafios do sindicalismo nos tempos neoliberais. Ideologia e políticas neoliberais, a resistência dos trabalhadores.
As centrais sindicais: Força Sindical, GGT, CGTB, UGT NCST), CSP/CONLUTAS/INTERSINDICAL e CTB
As concepções sindicais e o sindicalismo diante da conjuntura atual.
Sindicalismo, movimentos sociais e governo Lula
7- Construção de Discurso, Linguagem e Prática de Oratória.
Técnicas de construção de argumentos (produção de textos).
Teorias e práticas de comunicação oral e/ou escrita para os dirigentes e militantes.
Técnicas e exercícios de discursos, persuasão, retórica, argumentação,(com gravação e análise das imagens e som do(a) orador(a).
O que dizer, como dizer e para quem dizer.
Meios e contéudos da linguagem.
A importância do conhecimento, argumento e inguagem.
Vocabulário de linguagem sindical.
8 - Como Fazer Análise de Conjuntura: Metodologia e Exercícios
Identificando e discutindo o que é conjuntura, infraestrutura e superestrutura.
Os aspectos econômicos, políticos, culturais e sociais que envolvem o contexto em que estamos analisando.
As classes sociais, a luta de classes, a correlação de forças, os aliados, os parceiros e os adversários.
Os diferentes movimentos e projetos políticos em disputa na sociedade.
O papel das mídias, a coerção e o consenso, os interesses de grupos e frações de classe.
> Os aspectos locais (internos) e gerais (externos).
9 - Concepção, organização e ação sindical: o sindicato e a organização por local de trabalho
O que é sindicato e seu papel na sociedade capitalista
O que é ser dirigente sindical, hoje.
O que é luta de classes, como se manifesta hoje.
A relação sindicato-local de trabalho.
A organização sindical de base.
As diversas concepções sindicais, hoje:
Como diagnosticar os problemas do local de trabalho,
Como atuar no sentido de resolve-los, tarefas imediatas,
Questões de médio e longo prazo, prazos e responsáveis,
A comunicação sindical no local de trabalho, quem resolve,
A legislação sindical, CLT, aspectos de saúde, segurança e condições de trabalho.
10 – Metodologia de Gestão Sindical e Planejamento Sindical
Planejamento Estratégico de Gestão
DIAGNÓSTICO: Quem somos (missão, meta)
O que fazemos (mapa das atividades, projetos, frentes de atuação)
Quais recursos temos disponíveis
Humanos (nomes, qualificações e funções)
Materiais (equipamentos, estruturas móveis e imóveis)
Financeiros (orçamento, fontes de receitas)
Políticos (governabilidade, decisão, gestão, capacidade de decidir e agir)
ANÁLISE DA CORRELAÇÃO DE FORÇAS (ALIADOS E ADVERSÁRIOS).
Relacionar e analisar detalhadamente adversários e os aliados, parceiros.
- CONSTRUÇÃO DE UMA ÁRVORE OU UM MAPA DE OBJETIVOS E PROBLEMAS
Localizar e descrever os problemas que impedem a realização de seus objetivos
Localizar, analisar e estabelecer hierarquicamente seus objetivos, por grau de importância
– MAPA OU ARVORE DE AÇÕES ESTRATÉGICAS
Desenhar um mapa ou árvores com as ações consideradas estratégicas, isto é, fundamentais, numa perspectiva de olhar o futuro e agir no presente,
– DESENHAR UM QUADRO DETALHADO DAS AÇÕES (OPERAÇÕES)
Ações de curto prazo, de médio prazo e de longo prazo
Prazos para execução
Responsáveis (quem vai executar ou se responsabilizar por encaminhar a execução)
Supervisão (quem vai garantir que as ações sejam executadas e não caiam no esquecimento). Recursos necessários e disponíveis
11 - Direitos dos Trabalhadores, Processos e Condições de Trabalho e Qualidade de Vida e Assédio Moral
- Modo de produção capitalista, exploração do trabalho e assédio moral
- Lógicas liberal, gestão empresarial, lucro e produtividade
- Conceito de Assédio Moral e suas conseqüência profissionais, físicas e morais.
- Legislação e jurisprudência no enfrentamento do conflito e dano moral.
- Formas de prevenção
- Conseqüências psicológicas e jurídicas do assédio para a vítima,
- Ação sindical contra o assédio moral
- Convenções da OIT
Blog: heldermolina.blogspot.com
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Fones: 21 2509 6333, 21 9769 4933
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quarta-feira, 7 de março de 2012
COMO LOCALIZAR AS POSTAGENS NO MEU BLOG ?!
COMO LOCALIZAR AS POSTAGENS NO BLOG?
>> AO ABRIR, VEJA AS POSTAGENS MAIS RECENTES.
>> DEPOIS, CLIQUE EM "POSTAGENS ANTIGAS"
>> DESCENDO A BARRA DE ROLAGEM, VOCÊ ENCONTRARÁ O O HISTÓRICO DAS POSTAGENS, POR MÊS E ANO.
>> O ARQUIVO SE ABRE AO CLICAR NO "MES" OU "ANO". BOA PESQUISA, BOA LEITURA.
>> AH...DESCENDO, TEM ALGUMAS FOTOS, DE MOMENTOS DE CURSOS, ETC...
>> PODE COPIAR, RECORTAR, BAIXAR, REENVIAR, COMPARTILHAR, CITAR, IMPRIMIR, ETC...
TUDO É DE DOMÍNIO PÚBLICO, A SERVIÇO DA FORMAÇÃO>ORGANIZAÇÃO>AÇÃO POLÍTICA DA CLASSE TRABALHADORA
CONHECIMENTO SOCIALIZADO, SOCIALIZANTE, E SOCIALISTA.
UM ABRAÇO
>> AO ABRIR, VEJA AS POSTAGENS MAIS RECENTES.
>> DEPOIS, CLIQUE EM "POSTAGENS ANTIGAS"
>> DESCENDO A BARRA DE ROLAGEM, VOCÊ ENCONTRARÁ O O HISTÓRICO DAS POSTAGENS, POR MÊS E ANO.
>> O ARQUIVO SE ABRE AO CLICAR NO "MES" OU "ANO". BOA PESQUISA, BOA LEITURA.
>> AH...DESCENDO, TEM ALGUMAS FOTOS, DE MOMENTOS DE CURSOS, ETC...
>> PODE COPIAR, RECORTAR, BAIXAR, REENVIAR, COMPARTILHAR, CITAR, IMPRIMIR, ETC...
TUDO É DE DOMÍNIO PÚBLICO, A SERVIÇO DA FORMAÇÃO>ORGANIZAÇÃO>AÇÃO POLÍTICA DA CLASSE TRABALHADORA
CONHECIMENTO SOCIALIZADO, SOCIALIZANTE, E SOCIALISTA.
UM ABRAÇO
CURSOS JÁ CONFIRMADOS - MARÇO E ABRIL/2012
AGENDA DE CURSOS JÁ CONFIRMADOS -
PARA MARÇO E ABRIL/2012
Março
12 - Seg
Recife/PE - Sindserpe -
Oficina Projeto de Formação para Dirigentes e Categoria
19 - Seg
Ribeirão Preto/SP –
Análise de Conjuntura - Plenária Região Sudeste -SINPAF
21 a 23 – Qua/Sex
Florianópolis/SC –
Curso de Formação Continuada - SINPAF-Sul
30 – Sex
Goiânia – Sindicato dos Trabalhadores na Saúde - SINDSAÚDE-GO
Plenária Estadual -
História da Organização Sindical no Brasil e Negociação Coletiva de Trabalho
Abril
12 e 13 – Qui/Sex
Porto Velho/RO – Curso de Construção de Linguagem e Prática de Oratória
Sindicato dos Bancários de Rondônia
23 e 24 – Seg/Ter
Campo Grande/MS - Programa de Formação
Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul
27 e 28 – Qui/Sex
Dourados/MS –
Curso para Dirigentes e Delegados Sindicais
Sindicalismo: História, concepção, gestão e prática sindical Sindicato dos Bancários de Dourados-Mato Grosso do Sul
PARA MARÇO E ABRIL/2012
Março
12 - Seg
Recife/PE - Sindserpe -
Oficina Projeto de Formação para Dirigentes e Categoria
19 - Seg
Ribeirão Preto/SP –
Análise de Conjuntura - Plenária Região Sudeste -SINPAF
21 a 23 – Qua/Sex
Florianópolis/SC –
Curso de Formação Continuada - SINPAF-Sul
30 – Sex
Goiânia – Sindicato dos Trabalhadores na Saúde - SINDSAÚDE-GO
Plenária Estadual -
História da Organização Sindical no Brasil e Negociação Coletiva de Trabalho
Abril
12 e 13 – Qui/Sex
Porto Velho/RO – Curso de Construção de Linguagem e Prática de Oratória
Sindicato dos Bancários de Rondônia
23 e 24 – Seg/Ter
Campo Grande/MS - Programa de Formação
Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul
27 e 28 – Qui/Sex
Dourados/MS –
Curso para Dirigentes e Delegados Sindicais
Sindicalismo: História, concepção, gestão e prática sindical Sindicato dos Bancários de Dourados-Mato Grosso do Sul
TRABALHANDO, VIVENDO, CONSTRUINDO RELAÇÕES...
TOCANDO EM FRENTE
Verdade, tenho viajado muito, trabalhando fora. Tudo bem.
Adoro viajar, conhecer pessoas, lugares, mas adoro mesmo é voltar para casa.
Melhor da viagem é o momento em que chegamos ao nosso cantinho.
Curto cada momento que estou em casa, com as pessoas que amo, e que tenho certeza me amam. No meu canto, nas minhas coisas, delicioso cotidiano doméstico, no único mundo onde temos plena governabilidade (ou seria relativa governabilidade?).
Verdade, tenho viajado muito, trabalhando fora. Tudo bem.
Adoro viajar, conhecer pessoas, lugares, mas adoro mesmo é voltar para casa.
Melhor da viagem é o momento em que chegamos ao nosso cantinho.
Curto cada momento que estou em casa, com as pessoas que amo, e que tenho certeza me amam. No meu canto, nas minhas coisas, delicioso cotidiano doméstico, no único mundo onde temos plena governabilidade (ou seria relativa governabilidade?).
FORMAÇÃO, CONSCIÊNCIA DE CLASSE, COMPROMISSO MILITANTE
Há tantos e diferentes investimentos humanos, profissionais e políticos na vida.
Eu invisto na formação teórica, ideológica, humana e política dos(as) trabalhadores(as), na educação para a luta, na organização política da classe trabalhadora em instrumentos representativos para conquista e defesa de seus direitos, nos movimentos sociais, na consciência de classe.
Cada um luta com a arma que tem, ou sabe manusear...
Eu invisto na formação teórica, ideológica, humana e política dos(as) trabalhadores(as), na educação para a luta, na organização política da classe trabalhadora em instrumentos representativos para conquista e defesa de seus direitos, nos movimentos sociais, na consciência de classe.
Cada um luta com a arma que tem, ou sabe manusear...
domingo, 4 de março de 2012
SINTUFPI - FORMAÇÃO, ORGANIZAÇÃO, AÇÃO E CONSCIÊNCIA DE CLASSE
CURSO DE FORMAÇÃO NO SINTUFPI - TERESINA - PIAUÍ
Agradeço à carinhosa hospitalidade de "Raimundinho", conhecido entre nós como "Uchôa".
A hospedagem no seu aconchegante apartamento, pertinho da UFPI. Os nosso longos papos e agradáveis papos, que abordagem desde "o prazer de viver, famílias, amores, etc"...até temas mais complexos, como "análise de conjuntura, situação da Fasubra, CONFASUBRA, desafios sindicais, etc,....,
Sempre regados à deliciosa "Mata Verde", e boa música.
Também tive o privilégio de presenciar o por-do-sol, no encontros do Rio Poty com o Parnaíba, testemunhados pelos "pernilongos e muriçocas", donos/as do pedaço...contemplando a criativa produção do artesanato da antiga "Vila de Poty".
Navegamos pela "Ponte Estiada", novo e belo cartão postal da quente e agradável Theresina, a cidade verde, num agradável passeio pela orla do Rio Poty...
Inesquecíveis também a receptividade, calorosa fraternidade, vontade de aprender, animação, e interativa participação dos(as) combativos(as) companheiros(as) do SINTUFPI, dirigidos pela batuta de mestre Justino. Combativo e solidário presidente do SINTUFPI...meu novo amigo piauiense!!!!
Todos sentimos que foi pouco o tempo, para aprofundar tantos temas levantados no breve curso de dois dias. Mas todos levantaram a necessidade e o compromisso de fazermos a segunda parte, no segundo semestre deste ano.
Nos dois dias de curso, 16 horas que passaram rapinho, abordamos temas importantes para nossa formação política e ético-sindical, bem como para nossas relações interpessoais, convivência humana solidária e construtiva.
O clima de fraternidade, alegria e companheirismo esteve presente a todo momento.
Nos debates, filmes, dinâmicas, leituras, estudos, bom como nos lanches, e na bonita festa de encerramento, com a entrega dos certificados de participação, regato a boa música, inclusive com Justinho nos teclados e no microfone, e boa cerveja, para refrescar a quente noite das terras theresinas...
Todos se comprometeram em conhecer e estudar as teses do CONFASUBRA, conhecer na ponta da língua a tese da Tribo, se elegerem delegados, e participarem ATIVAMENTE, com PRESENÇA ASSÍDUA em todos os debates do CONFASUBRA em Abril, fazer maioria CUTISTA, trazer a FASUBRA de volta à CUT, e eleger uma maioria CUTISTA para a nova diretoria da FASUBRA.
E depois partir prá luta, prá cima do governo federal, para garantir reajustes, carreira, dignidade, respeito, e coletivamente defender os direitos dos(as) trabalhadores(as) das universidades..
Um abraço a todos e todas...
A formação política, sindical e humana, continuam!!!
Helder Molina
Agradeço à carinhosa hospitalidade de "Raimundinho", conhecido entre nós como "Uchôa".
A hospedagem no seu aconchegante apartamento, pertinho da UFPI. Os nosso longos papos e agradáveis papos, que abordagem desde "o prazer de viver, famílias, amores, etc"...até temas mais complexos, como "análise de conjuntura, situação da Fasubra, CONFASUBRA, desafios sindicais, etc,....,
Sempre regados à deliciosa "Mata Verde", e boa música.
Também tive o privilégio de presenciar o por-do-sol, no encontros do Rio Poty com o Parnaíba, testemunhados pelos "pernilongos e muriçocas", donos/as do pedaço...contemplando a criativa produção do artesanato da antiga "Vila de Poty".
Navegamos pela "Ponte Estiada", novo e belo cartão postal da quente e agradável Theresina, a cidade verde, num agradável passeio pela orla do Rio Poty...
Inesquecíveis também a receptividade, calorosa fraternidade, vontade de aprender, animação, e interativa participação dos(as) combativos(as) companheiros(as) do SINTUFPI, dirigidos pela batuta de mestre Justino. Combativo e solidário presidente do SINTUFPI...meu novo amigo piauiense!!!!
Todos sentimos que foi pouco o tempo, para aprofundar tantos temas levantados no breve curso de dois dias. Mas todos levantaram a necessidade e o compromisso de fazermos a segunda parte, no segundo semestre deste ano.
Nos dois dias de curso, 16 horas que passaram rapinho, abordamos temas importantes para nossa formação política e ético-sindical, bem como para nossas relações interpessoais, convivência humana solidária e construtiva.
O clima de fraternidade, alegria e companheirismo esteve presente a todo momento.
Nos debates, filmes, dinâmicas, leituras, estudos, bom como nos lanches, e na bonita festa de encerramento, com a entrega dos certificados de participação, regato a boa música, inclusive com Justinho nos teclados e no microfone, e boa cerveja, para refrescar a quente noite das terras theresinas...
Todos se comprometeram em conhecer e estudar as teses do CONFASUBRA, conhecer na ponta da língua a tese da Tribo, se elegerem delegados, e participarem ATIVAMENTE, com PRESENÇA ASSÍDUA em todos os debates do CONFASUBRA em Abril, fazer maioria CUTISTA, trazer a FASUBRA de volta à CUT, e eleger uma maioria CUTISTA para a nova diretoria da FASUBRA.
E depois partir prá luta, prá cima do governo federal, para garantir reajustes, carreira, dignidade, respeito, e coletivamente defender os direitos dos(as) trabalhadores(as) das universidades..
Um abraço a todos e todas...
A formação política, sindical e humana, continuam!!!
Helder Molina
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