Cursos de Formação 2012

PROPOSTA
DE FORMAÇÃO POLÍTICA/SINDICAL

Projeto de Formação Política e Sindical
Para Dirigentes/Militantes Sindicais

FORMATO:
Cinco Módulos Temáticos, com carga horária de 16 horas/aulas, totalizando 80 horas/aulas.

1. OBJETIVOS:

A Formação é uma ferramenta muito importante para:
· Fortalecer a ação sindical nos locais de trabalho, nas diversas áreas de atuação política/sindical, na disputa de hegemonia na sociedade, na defesa dos direitos dos (as) trabalhadores (as).
· Resgatar a história de lutas de nossa classe e de nosso movimento, como instrumento necessário para a identidade e consciência de classe
· Discutir e atualizar o debate sobre as concepções e estruturas sindicais, de ontem e as atuais, num contexto de fragmentação política e perda de referências ideológicas das organizações dos trabalhadores.
· Possibilitar o conhecimento político, argumentos e conteúdos para compreender o mundo, a realidade social, a luta de classes e busca de uma sociedade democrática e justa.

O projeto de formação de dirigentes e militantes:

· Construir novas lideranças, renovar a militância sindical e partidária para dar continuidade à organização e luta dos trabalhadores em defesa de seus direitos, objetivando também a qualificação da atuação política/partidária.
· Transformar os militantes sindicais e partidários em verdadeiros militantes, nos princípios e concepção do sindicalismo classista, combativo, ideológico, na perspectiva, bem como na atuação partidária compromissada com a luta democrática por um mundo justo e igualitário.
· Fortalecer os vínculos orgânicos com a concepção e princípios sindicais combativos
· Possibilitar a construção de espaço de troca e socialização das experiências, desenvolvimento de relações solidárias e fraternas, na construção de um ser humano emancipado, autônomo e sujeito político coletivo.

2. MATERIAIS E ESTRUTURA:
· Cada participante receberá um CD com o conteúdo do curso e uma apostila/caderno didático, com recursos didáticos/metodológicos, para impressão.
· Como suporte, utilizamos TV, DVD, Datashow, sala ampla para dinâmicas de grupos, Jogos coletivos e plenárias de discussão.

3. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS E RECURSOS DIDÁTICOS
Utilizaremos diversas linguagens, recursos lúdicos e interativos:
· Aulas expositivas, com auxílio de Slides em Power Point.
· Estudos de textos básicos sobre os temas, com produção de sínteses e debates.
· Exibições/debates de filmes curtos e documentários políticos e sindicais vinculados aos temas.
· Utilização fotografias, documentos históricos, músicas, crônicas e poesias.
· Utilização de dinâmicas teatrais, como esquetes e encenações.
· Dinâmicas de grupos, atividades de sociabilização e jogos de integração.
· Atividades inter-módulos e pós cursos.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS/TEMAS
CARGA HORÁRIA E DATAS

MÓDULO 1:
CAPITALISMO E TRABALHO NO BRASIL, HISTÓRIA, CONCEPÇÕES E ATUALIDADE
Conteúdos:
· Capitalismo e Trabalho.
· Modo de Produção Capitalista.
· As origens históricas e sociais do capitalismo, as lógicas da propriedade privada, da acumulação, exploração e lucro.
· A mercadoria. O preço. A mais-valia.
· As classes sociais.
· A Revolução Industrial: Surgimento do movimento operário e das idéias socialistas e proletárias.
· O conceito de trabalho: Produção de riquezas, existenciais e identidades. Trabalho assalariado X Trabalho livre:
· Exploração e alienação X emancipação.
· A formação da classe trabalhadora brasileira, a partir do fim da escravidão, do início do capitalismo industrial e do surgimento do trabalho assalariado no Brasil.
· A contribuição das idéias comunistas, socialistas, trabalhistas e anarquistas na formação do movimento operário e sindical brasileiro.
· As diferentes centrais sindicais e organizações operárias que existiram, ou que existem, hoje, no Brasil.
· O sindicalismo na Era Vargas, as heranças do Estado Novo na legislação e na estrutura sindical brasileira.
· O sindicalismo na Ditadura Militar.
· O surgimento do novo sindicalismo e da CUT.
· Desafios ao sindicalismo nos tempos neoliberais. Ideologia e políticas neoliberais, a resistência dos trabalhadores.
· As centrais sindicais: genealogia histórica e organizativa das centrais sindicais. Hoje, as estruturas, as concepções em disputa, as tendências.
· Sindicalismo na encruzilhada.
· As estratégias políticas.
· Os movimentos sociais e suas relações com o Estado. O papel dos sindicatos na atual conjuntura.
· As centrais sindicais atuais (CUT, FS, CGTB, UGT, NCS), a CONLUTAS, a Intersindical e a CTB.
® Carga Horária: 16 horas/aulas (dois dias).
® Data: Janeiro de 2012

MÓDULO 2:
COMO FAZER ANÁLISE DE CONJUNTURA
METODOLOGIA E EXERCÍCIOS

Conteúdos:
· Identificando e discutindo o que é conjuntura, o que é infra-estrutura e super estrutura.
· A relação entre economia, política, ideologia e classes sociais.
· Os aspectos econômicos, políticos, culturais e sociais que envolvem o contexto em que estamos analisando.
· As classes sociais, a luta de classes.
· A correlação de forças, os aliados, os parceiros e os adversários.
· Os diferentes movimentos e projetos políticos em disputa na sociedade.
· O papel das mídias, a coerção e o consenso, os interesses de grupos e frações de classe. Os aspectos locais (internos) e gerais (externos).
· Contexto econômico e político atual, no Brasil, na América Latina e mundo, a luta de classes, cenários, aliados e adversários, correlação de forças, atores sociais, grupos e classes em disputas, hoje.
· O Estado brasileiro, as reformas e o papel dos movimentos sociais.
· O atual governo, seus avanços, suas contradições, seu limites, a correlação de forças, a autonomia e independência dos movimentos sociais.
· A disputa de hegemonia e a questão do Poder, hoje.
· A conjuntura atual: Projetos de Estado, Desenvolvimento e de Sociedade, em Disputa.

® Carga Horária: 16 horas/aulas (dois dias).
® Data: fevereiro de 2012

MÓDULO 3:
SINDICATO E ORGANIZAÇÕES POR LOCAL DE TRABALHO: CONCEPÇÕES, GESTÃO E PRÁTICA

Conteúdos:
· As Centrais Sindicais, hoje: Quantas, e quem são.
· As armadilhas e os perigos da relação sindicato X governo X Estado X partidos políticos.
· Ação sindical, os desafios e as tarefas da atual conjuntura.
· O Sindicato e a Organização por Local de Trabalho.
· O papel hoje do movimento sindical, do sindicato.
· O papel hoje do (a) delegado (a) sindical.
· Ser dirigente sindical: Princípios e concepções.
· Ética e prática do (a) militante sindical.
· A organização sindical de base: Sindicato X local de trabalho.

® Carga Horária: 16 horas/aulas (dois dias).
® Data: Março de 2012


MÓDULO 4:
LINGUAGEM, CONSTRUÇÃO DE DISCURSO E PRÁTICA DE ORATÓRIA

Conteúdos:
· Teorias e práticas de comunicação oral e escrita para os dirigentes sindicais.
· Exercícios e Técnicas de discursos, o que dizer, como dizer e para quem dizer.
· A importância da linguagem. Glossário básico da linguagem sindical.
· Técnicas e exercícios de oratória: Voz, postura corporal, gestos e movimentos, persuasão, retórica, argumentação.
· Técnicas de construção de texto e discurso, uso de microfone.
· Exercícios práticos, individuais, de oratória, com microfone, em tribuna e avaliação coletiva do discurso.

® Carga Horária: 16 horas/aulas (dois dias).
® Data: Abril de 2012

MÓDULO 5:
NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO:
ARTE DA MEDIAÇÃO, ARTE DA GUERRA

Conteúdos:
· As estruturas e os processos da negociação coletiva no Brasil.
· As concepções e as experiências em negociação.
· A negociação coletiva no setor financeiro/bancário.
· Simulações do processo de negociação, os caminhos, avanços e recuos da negociação.
· O que é convenção coletiva, o que é acordo coletivo, o que é dissídio coletivo.
· Exercícios práticos do processo de negociação.

® Carga Horária: 16 horas/aulas (dois dias).
® Data: Maio de 2012

Rio, Novembro de 2012.
Helder Molina