helderMOLINA
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molinahelder@yahoo.com.br
Fones
(021) 2509 6333 – (021) 9769 4933
Rio de Janeiro – RJ
Já desenvolvemos cursos, seminários, assessorias e projetos para mais São quase 80 entidades sindicais, movimentos populares, entidades de assessoria, ONGs, universidades, etc. (Veja lista abaixo...)
Nossa experiência em formação, planejamento e assessoria tem mais de 18 anos de atuação profissional, no movimento sindical e popular, com uma referência no campo da formação sindical no Rio e em todo Brasil, com produção de cursos visando sempre a ampliação de nossas ações sindicais, organização política e avanço das lutas, da liberdade e autonomia de nossa classe.
Com visibilidade e legitimidade ativa no movimento sindical combativo, democrático, de luta, classista, e anticapitalista.
@ REFERÊNCIAS ACADÊMICAS, PROFISSIONAIS E SINDICAIS
@ Mestre em Educação - Universidade Federal Fluminense - UFF
@ Licenciado e Bacharel em História – UFF –
@ Especialização em Sociologia do Trabalho – Unicamp
@ Pós graduado em História do Brasil – Universidade Cândido Mendes
@ Professor da Faculdade de Educação da Universidade Estadual do Rio de Janeiro – UERJ.
@ Educador do Programa Integrar de Formação de Dirigentes. 1997-2000 - CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS METALÚRGICOS/CUT.
@ Educador do Programa Integração da CUT NACIONAL – Elevação de Escolaridade em Ensino Médio. 2001-2002. FITTEL/CUT.
@ Formador da Rede de Formação da CUT/NACIONAL – desde 1995
@ Educador e membro do Coletivo de Formação da CUT/RJ – desde 1995
@ Assessor de Formação da CUT/RJ. Desde 2007
@ Assessor e Formador do SINDPD/RJ. De 1997 a 2009
@ ALGUMAS REFERÊNCIAS EM FORMAÇÃO POLÍTICA, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E ASSESSORIAS DE EVENTOS SINDICAIS E PROJETOS DE EDUCAÇÃO DE TRABALHADORES
1. CUT RIO DE JANEIRO
2. DIEESE-RJ
3. ESCOLA SINDICAL 7 DE OUTUBRO
4. INSTITUTO CAJAMAR
5. CUT NACIONAL: SNF/PROJETO INTEGRAÇÃO
6. CNM/PROJETO INTEGRAR
7. CUT CEARÁ
8. CUT MATO GROSSO DO SUL
9. CUT ESPÍRITO SANTO
10. CUT GOIÁS
11. Mova-se – Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Estadual do Ceará.
12. SINDPREVS – Sindicato dos Servidores da Prev e Saúde de Santa Catarina
13. SINPRECE – Sindicato dos Servidores da Prev e Saúde do CE
14. Sindicato dos Bancários de Niterói - RJ
15. Sindicato dos Bancários de Teresópolis - RJ
16. Sindicato dos Bancários da Baixada Fluminense – RJ.
17. Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro – RJ
18. Sindicato dos Trabalhadores na Alimentação de Petrópolis/RJ
19. Sindimina/RJ – Sind. Trabalhadores em Mineração e Derivados
20. Sindicato Nacional dos Aeroviários
21. Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Federal – CE
22. Sindicato dos Trabalhadores em Educação da UFCe
23. Sindicato dos Trabalhadores em Educação da UFRJ
24. Sindicato dos Trabalhadores em Educação da UFF
25. Sindicato dos Professores do Rio de Janeiro
26. Sindicato dos Servidores da Previdência e Saúde – CE
27. Sindicato dos Trabalhadores na Previdência e Saúde – SC
28. Sindicato dos Petroleiros do Norte Fluminense – RJ
29. Sindicato dos Petroleiros de Duque de Caxias – RJ
30. Sindicato dos Metalúrgicos do Rio de Janeiro - RJ
31. Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Federal - RJ
32. Sindicato Estadual dos Profissionais da Educação - RJ
33. Sindicato dos Trabalhadores na Previdência Social - RJ
34. Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu - RJ
35. Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações - RJ.
36. Sindicato dos Trabalhadores em Energia Elétrica do Estado do RJ
37. FENADADOS – Federação Nacional dos Trabalhadores em Informática
38. FITTEL - Fed. Interestadual dos Trabalhadores em Telecomunicações
39. Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Informática – RJ
40. Sindicato dos Metalúrgicos do Espírito Santo - ES
41. Sindicato dos Metalúrgicos de Niterói – RJ
42. Rede PVNC
43. Conselho Municipal dos Direitos da Criança e Adolescente do Rio de Janeiro
44. Fundação São Martinho – RJ
45. Prefeitura de Angra dos Reis/RJ
46. Prefeitura de Barra Mansa/RJ
47. CIESPI – Centro Internacional de Estudos e Pesquisas Sobre a Infância
48. Associação Excola de Atenção a Infância e as Drogas
49. Rede Rio Criança – Direitos da Criança e do Adolescentes – Rio - RJ
50. FASE
51. CADTS – Centro de Assessoria, Desenvolvimento e Trabalho Social
52. PACs – Políticas Alternativas para o Cone Sul
53. Fórum Estadual de Cooperativismo Popular e Economia Solidária
54. CEDAC – Centro de Educação e Desenvolvimento Comunitário/RJ
55. Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Dourados-MS
56. Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Três Lagoas-MS
57. Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul
58. Federação dos Bancários do Rio de Janeiro e Espírito Santo
59. Sindicato dos Bancários do Ceará
60. Sindicato dos Bancários de Niterói-RJ
61. Sindicato dos Professores do Distrito Federal
62. Sindicato dos Servidores da Universidade Federal de Pelotas-RS
63. Sindicato dos Servidores da Universidade Federal de Mato Grosso
64. Sindicato dos Servidores da Fundação Universidade do Rio Grande
65. Sindicato dos Servidores das Justiças Federais no Rio de janeiro
66. Sindicato dos Trabalhadores nas empresas de saneamento e meio ambiente do Rio de Janeiro – SINTSAMA-RJ
67. Sindicato dos Urbanitários do Pará
68. Sindicato dos Servidores Federais do Distrito Federal
69. Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Federal do RJ SINTRASEF/RJ
70. Sindicato dos Servidores Federais de Minas Gerais – SINDSEP-MG
71. Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Federal do Ceará
72. Sindicato dos Servidores Federais de Mato Grosso – SINDSEP-MT
73. FASUBRA – Federação dos Sindicatos das Universidades Brasileiras
74. Sindicato dos Servidores Públicos Estaduais do Ceará
75. FETAMCE – Federação dos Sindicatos de Servidores Municipais do Ceará
76. Sindicato dos Trabalhadores das Industrias de Frios e Alimentação do RJ
77. Sindicato dos Metalúrgicos do Espírito Santo
78. Sindicato dos Metalúrgicos de Niterói-RJ
79. Federação dos Metalúrgicos do Rio de Janeiro e Espírito Santo
80. Sindicato dos Bancários de Petrópolis-RJ
81. Sindicato dos Trabalhadores da Universidade Federal da Paraíba
82. Sintramico-RJ – Sindicato dos Trabalhadores do Comércio de Derivados de Petróleo e Mineração
CURSOS DE FORMAÇÃO POLÍTICA E SINDICAL
PARA DIRIGENTES E MILITANTES
1. História do movimento sindical, das centrais sindicais e das concepções político-sindicais no Brasil – século xx/xxi
2. Concepção, estrutura, organização e prática sindical
3. Como fazer análise de conjuntura: método e conteúdos e análise da conjuntura atual
4. Linguagem, construção de discurso e prática de oratória.
5. Processos e estruturas da negociação e contratação coletiva de trabalho
6. Gestão sindical e planejamento estratégico situacional
@ HISTÓRIA DO MOVIMENTO SINDICAL, DAS CENTRAIS SINDICAIS E DAS CONCEPÇÕES POLÍTICO-SINDICAIS NO BRASIL – SÉCULO XX/XXI
2 módulos: 16 horas/aulas cada. Total: 32 horas/aulas
Conteúdos:
• Capitalismo e Trabalho:
• Modo de Produção Capitalista:
• As origens históricas e sociais do capitalismo, as lógicas da propriedade privada, da acumulação, exploração e lucro.
• A mercadoria. O preço. A mais-valia.
• As classes sociais
• A Revolução Industrial: Surgimento do movimento operário e das idéias socialistas e proletárias.
• O conceito de trabalho: Produção de riquezas, existenciais e identidades. Trabalho assalariado X Trabalho livre:
• Exploração e alienação X emancipação.
• A formação da classe trabalhadora brasileira, a partir do fim da escravidão, do início do capitalismo industrial e do surgimento do trabalho assalariado no Brasil.
• A contribuição das idéias comunistas, socialistas, trabalhistas e anarquistas na formação do movimento operário e sindical brasileiro,
• As diferentes centrais sindicais e organizações operárias que existiram, ou que existem, hoje, no Brasil.
• O sindicalismo na Era Vargas, as heranças do Estado Novo na legislação e na estrutura sindical brasileira.
• O sindicalismo na Ditadura Militar, .
• O surgimento do novo sindicalismo e da CUT.
• Desafios ao sindicalismo nos tempos neoliberais. Ideologia e políticas neoliberais, a resistência dos trabalhadores.
• As centrais sindicais: genealogia histórica e organizativa das centrais sindicais. Hoje, as estruturas, as concepções em disputa, as tendências. Sindicalismo na encruzilhada. As estratégias políticas.
• Os movimentos sociais e suas relações com o Estado. O papel dos sindicatos na atual conjuntura.
• As centrais sindicais atuais (CUT, FS, CGTB, UGT, NCS), a CONLUTAS, a Intersindical e a CTB
@ LINGUAGEM, CONSTRUÇÃO DE DISCURSO E PRÁTICA DE ORATÓRIA.
Conteúdos:
• Teorias e práticas de comunicação oral e escrita para os dirigentes sindicais,
• Exercícios e Técnicas de discursos, O que dizer, como dizer e para quem dizer.
• A importância da linguagem. Glossário básico da linguagem sindical
• Técnicas e exercícios de oratória: Voz, postura corporal, gestos e movimentos, persuasão, retórica, argumentação,
• Técnicas de construção de texto e discurso, uso de microfone,
• Exercícios práticos, individuais, de oratória, com microfone, em tribuna e avaliação coletiva do discurso.
@ PROCESSOS E ESTRUTURAS DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
Conteúdos:
• As estruturas e os processos da negociação coletiva no Brasil.
• As concepções e as experiências em negociação.
• A negociação coletiva no setor financeiro/bancário
• Simulações do processo de negociação, os caminhos, avanços e recuos da negociação.
• O que é convenção coletiva, o que é acordo coletivo, o que é dissídio coletivo.
• Exercícios práticos do processo de negociação
@ COMO FAZER ANÁLISE DE CONJUNTURA.
Conteúdos:
• Identificando e discutindo o que é conjuntura, o que é infra estrutura e super estrutura.
• A relação entre economia, política, ideologia e classes sociais
• Os aspectos econômicos, políticos, culturais e sociais que envolvem o contexto em que estamos analisando,
• As classes sociais, a luta de classes,
• A correlação de forças, os aliados, os parceiros e os adversários
• Os diferentes movimentos e projetos políticos em disputa na sociedade,
• O papel das mídias, a coerção e o consenso, os interesses de grupos e frações de classe. Os aspectos locais (internos) e gerais (externos).
• Contexto econômico e político atual, no Brasil, na América Latina e mundo, a luta de classes, cenários, aliados e adversários, correlação de forças, atores sociais, grupos e classes em disputas, hoje.
• O Estado brasileiro, as reformas e o papel dos movimentos sociais,
• O atual governo, seus avanços, suas contradições, seu limites, a correlação de forças, a autonomia e independência dos movimentos sociais.
• A disputa de hegemonia e a questão do Poder, hoje
• A conjuntura de 2010 – Projetos de Estado, Desenvolvimento e de Sociedade, em Disputa. Quais as vias, quais alternativas?
• A plataforma dos trabalhadores para as eleições 2010
@ - CONCEPÇÃO, ESTRUTURA, ORGANIZAÇÃO E PRÁTICA SINDICAL:
Conteúdos:
• As Centrais Sindicais, hoje: Quantas, e quem são:
• As armadilhas e os perigos da relação sindicato X governo X Estado X partidos políticos
• Ação sindical, os desafios e as tarefas da atual conjuntura
• O Sindicato e a Organização por Local de Trabalho:
• O papel do movimento sindical, do sindicato , hoje,
• O papel do(a) delegado(a) sindical, hoje,
• Ser dirigente sindical: Princípios e concepções
• Ética e prática do(a) militante sindical,
• A organização sindical de base: Sindicato X local de trabalho
@ GESTÃO SINDICAL E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (APROFUNDADO) – 24 OU 32 HORAS/AULAS
Conteúdos
• DIAGNÓSTICO: Quem somos (missão, meta)
• O que fazemos (mapa das atividades, projetos, frentes de atuação)
• Quais recursos temos disponíveis
• Humanos (nomes, qualificações e funções)
• Materiais (equipamentos, estruturas móveis e imóveis)
• Financeiros (orçamento, fontes de receitas)
• Políticos (governabilidade, decisão, gestão, capacidade de decidir e agir)
• ANÁLISE DA CONJUNTURA, CENÁRIOS E CORRELAÇÃO DE FORÇAS (ALIADOS E ADVERSÁRIOS).
• Relacionar e analisar detalhadamente adversários e os aliados, parceiros.
• MAPA DE OBJETIVOS E PROBLEMAS
• Localizar e descrever os problemas que impedem a realização de seus objetivos
• Localizar, analisar e estabelecer hierarquicamente seus objetivos, por grau de importância
• MAPA AÇÕES ESTRATÉGICAS
• Desenhar um mapa ou árvores com as ações consideradas estratégicas, isto é, fundamentais, numa perspectiva de olhar o futuro e agir no presente,
• QUADRO DETALHADO DAS AÇÕES (OPERAÇÕES)
• Ações de curto prazo, de médio prazo e de longo prazo
• Prazos para execução
• Responsáveis (quem vai executar ou se responsabilizar por encaminhar a execução)
• Supervisão (quem vai garantir que as ações sejam executadas e não caiam no esquecimento)
• Recursos necessários e disponíveis
@ - Carga Horária:
Cursos Básicos: Mínima 12 – Máxima 16 horas/aulas
Aprofundados: Mínima 16 – Máxima 32 horas/aulas
Alternativa A) – Dias de semana – das 09:00 – 18:00
Alternativa B) – Sábados seguidos (dia todo) – das 09:00 – 18:00
@ Material e infra estrutura
Utilização de TV, DVD, Datashow, sala ampla para dinâmicas de grupos e plenárias de discussão, pastas, canetas, blocos para anotações, materiais didáticos impressos ou copiados para cada participante.
@ Metodologia:
Aulas expositivas, com auxílio de Slides em Power Point; estudos de textos básico sobre os temas; exibições de filmes curtos e documentários políticos e sindicais vinculados aos temas; utilização de crônicas e poesias; dinâmicas de grupos e jogos de integração
@ Vagas: até 60 pessoas
@ Custo
• Valor por curso: R$ 60,00 hora/aula
• Básico, com12 horas/aulas = R$ 720,00
• Básico, com 16 horas/aulas = R$ 960,00
• Aprofundado, com 24 horas/aulas = R$ 1.400,00
• Aprofundado, 32 horas/aulas = R$ 1.800,00
Se for mais de um curso, desconto de 20% no pacote
@ APRESENTAÇÃO
• Apresentamos, em síntese, os conteúdos de nossos temas de formação política e sindical, para formação dos novos (e antigos) dirigentes sindicais, delegados sindicais e ou representantes sindicais nos locais de trabalho, funcionários sindicais, trabalhadores e militantes em geral.
• Trabalhamos com Formação Política, Projetos Sindicais, Planejamento e Assessoria desde 1992, no Rio de janeiro e em outros estados do Brasil. Uma experiência e compromisso comprovados pelas quase centenas de entidades e instituições relacionadas abaixo.
• A nossa proposta tem por base a concepção política e metodológica desenvolvida coletivamente pela rede nacional de formadores.. Com referencial marxista, baseado no materialsmo hhistórico, com conteúdo anticapitalista e de emancipação sócio-econômica e político-cultural da classe trabalhadora.
• Concepções estas formuladas ao longo duas décadas de trabalho e reflexão em projetos políticos de formação, vendo o dirigente sindical e o trabalhador como sujeitos histórico-políticos, com potencialidades intelectuais a serem desenvolvidas, no sentido se torna-los sujeitos políticos coletivos, capazes de gestar um sindicato, uma instituição, a socieade e o Estado
• Eis, em linhas gerais, o eixos e os conteúdos que temos desenvolvido em nossas atividades formativas. Evidentemente, a diretoria da entidade deve discutir suas prioridades formativas, seus objetivos a curto, médio e longo prazo, e assim os temas serão adequados às necessidades políticas.
Mais informações, solicitações de cursos,
assessorias e projetos específicos,
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Blog: heldermolina.blogspot.com
Emails: Professorheldermolina@gmail.com, heldermolina@ig.com.br, molinahelder@yahoo.com.br,
Fones: 21 2509 6333 e 21 97694933
2010 - Rio de Janeiro - Brasil
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